DEI Channel
Impulsem cultures empresarials inclusives amb consultoria, solucions a mida i una metodologia pròpia basada en IA.
Diversitat
La riquesa de perspectives, experiències i identitats que aporten les persones a una organització. Fomentar-la implica reconèixer i valorar aquestes diferències com a actiu per al creixement i la innovació.
Equitat
Garantir oportunitats justes i igualitàries per a totes les persones, adaptant recursos i accions a les necessitats individuals per eliminar barreres i promoure una veritable inclusió.
Inclusió
Crear un entorn on totes les persones se sentin respectades, escoltades i valorades, promovent la participació activa de totes les persones en la cultura de l’empresa.
Per què DEI?
Millora del rendiment organitzacional
Les empreses que implementen polítiques efectives de DEI experimenten més creativitat, innovació i capacitat de resolució de problemes. La diversitat de perspectives impulsa la presa de decisions més informades i efectives, cosa que es tradueix en millores de resultats.
Atracció i retenció de talent
Un entorn inclusiu i equitatiu atrau professionals amb diferents habilitats, experiències i orígens, fet que augmenta la qualitat del talent. A més, les organitzacions que prioritzen la DEI aconsegueixen més nivells de satisfacció i lleialtat entre les seves plantilles, reduint la rotació de personal.
Responsabilitat social i reputació
Les empreses compromeses amb la DEI es posicionen com a líders en responsabilitat social, millorant la seva imatge i reputació tant internament com externament. Les persones consumidores i treballadores valoren cada vegada més les organitzacions que adopten pràctiques inclusives i equitatives.
Compliment normatiu
En un context en què les lleis i normatives sobre igualtat i no discriminació són cada vegada més estrictes, implementar una estratègia sòlida de DEI no només és ètic, sinó també una manera de complir amb les regulacions vigents i evitar riscos legals.
Transformació cultural i més cohesió
La DEI fomenta una cultura organitzacional més oberta, respectuosa i col·laborativa on es valoren les diferències i es promou l’empatia. Això enforteix la cohesió de l’equip i millora el clima laboral.
DEI en xifres
Mètode WISE
WISE és una metodologia que combina consultoria per part de professionals i intel·ligència artificial per ajudar-te a identificar el nivell de compromís amb la diversitat, equitat i sostenibilitat social de la teva empresa.
Auditoria
Mitjançant una eina de creació pròpia, fem una auditoria exhaustiva de l’estat actual de la DEI a la teva empresa.
Estratègia
Amb l’informe generat, desenvolupem un pla estratègic a mida per abordar les oportunitats de millora identificades.
Implementació
Implementem les millores del pla estratègic i n’assegurem la integració amb el teu equip.
Serveis
Guies
Desenvolupem guies personalitzades per millorar la comunicació inclusiva i garantir l’accessibilitat, proporcionant pautes clares per integrar aquests valors a tots els nivells de l’empresa.
Plans
Elaborem plans estratègics d’igualtat, LGTBI i accessibilitat, entre d’altres. Ens adaptem a les necessitats específiques de la teva empresa, amb l’objectiu de crear un entorn inclusiu i equitatiu.
Mediació
Oferim serveis de mediació per resoldre conflictes relacionats amb la diversitat i fomentar un ambient de treball respectuós.
Formacions
Oferim formacions especialitzades per sensibilitzar i capacitar el teu equip en temes de diversitat, equitat i inclusió, ajudant a transformar la cultura organitzacional.
Consultoria
Ofrecemos formaciones especializadas para sensibilizar y capacitar a tu equipo en temas de diversidad, equidad e inclusión, ayudando a transformar la cultura organizacional.
Proporcionem serveis de consultoria estratègica per dissenyar i implementar solucions DEI a mida, guiant les empreses en cada pas del procés cap a una major inclusió.
Som el teu DEI Manager
Si la teva empresa necessita lideratge en diversitat, equitat i inclusió, però no compta amb els recursos per a un/a DEI Manager a temps complet, nosaltres t’oferim una solució externa.
Amb la nostra figura de DEI Manager, liderem les iniciatives DEI, adaptant-les a les teves necessitats i treballant colze a colze amb el teu equip per implementar estratègies que fomentin una cultura inclusiva i equitativa.
Serveis
Guies
Desenvolupem guies personalitzades per millorar la comunicació inclusiva i garantir l’accessibilitat, proporcionant pautes clares per integrar aquests valors a tots els nivells de l’empresa.
Plans
Elaborem plans estratègics d’igualtat, LGTBI, accessibilitat, entre d’altres, adaptats a les necessitats específiques de la vostra empresa, amb l’objectiu de crear un entorn inclusiu i equitatiu per a tothom.
Mediació
Oferim serveis de mediació per resoldre conflictes relacionats amb la diversitat i fomentar un ambient de treball respectuós.
Formacions
Oferim formacions especialitzades per sensibilitzar i capacitar el teu equip en temes de diversitat, equitat i inclusió, ajudant a transformar la cultura organitzacional.
Consultoria
Proporcionem serveis de consultoria estratègica per dissenyar i implementar solucions DEI a mida, guiant les empreses en cada pas del procés cap a una major inclusió.
Som el teu DEI Manager
Si la teva empresa necessita lideratge en diversitat, equitat i inclusió, però no compta amb els recursos per a un DEI Manager a temps complet, nosaltres t’oferim una solució externa. Amb la nostra figura del DEI Manager, liderem les iniciatives DEI, adaptant-les a les teves necessitats i treballant estretament amb el teu equip per implementar estratègies que fomentin una cultura inclusiva i equitativa.
¿Qué opinan nuestros clientes?
Ya confían en nosotros
